当被投诉人在行政会议期间受到停职或开除处分时，被投诉人或本守则允许的投诉人可以对行政会议的决定提出上诉。 如果学术不端行为行动计划包括停学或开除，受访者也可以提出上诉。 就这些程序而言，提出上诉的人称为上诉方。 受影响方不得提出上诉。

仅因以下一个或多个原因才接受上诉：

确定是否存在任何程序违规行为，包括偏见，严重影响了案件的结果；

确定所实施的行动计划是否适合违规行为； 和/或

考虑可能改变决定的新信息，前提是上诉方在行政会议召开时不可能知道这些信息。

此外，以下规定适用于根据这些程序对上诉进行审查：

在行政会议之前解决的案件（例如，可调整的决议、推迟裁决和违反协议）不得上诉。

未能检索宾夕法尼亚州立大学的官方电子邮件通讯并不构成偏离程序，也不能作为上诉的依据。

上诉方不能仅仅因为上诉方对决定不满意而提出上诉。

如果上诉方被允许但没有参加预定的行政会议，则上诉方在预定的行政会议时可能知道的任何信息将不会被视为新信息。

对于学术不端行为案件，当行动计划包括停学或开除时，学生可以提交“仅行动计划”上诉。 根据这些程序，学术制裁或学术不端行为的调查结果均不得上诉。